Gemeinsam erfolgreich sein. Gemeinsam wachsen.

Ihre Qualifikation zählt. Aber entscheidend ist Ihre Einstellung.

Die Basis unseres Erfolgs ist, dass wir denken wie unsere Kunden: wie Unternehmer. Deshalb suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die – ganz gleich welche Position sie bekleiden – nicht einfach nur einen Job suchen, sondern jeden Tag unternehmerisch handeln wollen. Sie haben dieses Unternehmer-Gen? Dann bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten, mit uns gemeinsam zu wachsen. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sind für Sie da - auch in Zeiten von Corona.

Die aktuellen Zeiten stellen uns alle nicht nur im privaten, sondern auch im beruflichen Umfeld vor neue Herausforderungen. Insbesondere unsere Bewerberinnen und Bewerber sind durch die neuen Rahmenbedingungen mit vielen Fragen konfrontiert wie z.B. : Wie gehen wir als GRENKE mit dem Thema Neueinstellungen um? Und wie sieht der Bewerbungsprozess aktuell aus? Wir haben die Antworten zu den wichtigsten Punkten für Sie zusammengestellt.

 

Als international aufgestellte Unternehmung sind wir sehr froh, dass wir auch in diesen Zeiten in der Lage sind,  neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen zu können. Sie finden alle offenen Stellen, die wir auch gern besetzen möchten, auf unserem Karriere-Portal.

 

Unser digitalisierter Bewerbungsprozess bietet hier die richtige Unterstützung, um Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu schützen. 

 

Für die erste Kontaktaufnahme setzen wir Telefoninterviews ein. Gern können Sie auch unsere Video-Bewerbungsfunktion über Talentcube nutzen. Das Telefoninterview nimmt etwa 20 bis 30 Minuten Zeit in Anspruch und dient dem ersten Kennenlernen, der Besprechung Ihrer Bewerbung und der Klärung erster wichtiger Fragen.

 

Hat der erste Eindruck sowohl Sie, als auch uns überzeugt? Dann erfolgt ein erstes Vorstellungsgespräch über Skype, in dem Sie sich mit Ihrer zukünftigen Führungskraft und dem zuständigen Recruiter im Rahmen eines Videocalls austauschen können.

 

Uns ist es besonders wichtig, Ihnen einen authentischen Einblick zu ermöglichen. Daher möchten wir Ihnen im nächsten Schritt  weiterhin ein persönliches "Schnuppern" unter Einhaltung der Hygiene- und Abstandsregeln ermöglichen. Dabei können Sie mehr über das Team, Ihr potenzielles Aufgabengebiet und die Räumlichkeiten erfahren.

 

Im letzten Schritt erläutern wir Ihnen in einem weiteren Gespräch über Skype oder Telefon die allgemeinen Rahmenbedingungen rund um Ihren Vertrag sowie unsere Benefits.

 

Der Wert "persönlich" zeichnet GRENKE aus, nicht nur im Austausch mit unseren Kunden, sondern auch mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern. Der persönliche Austausch muss aber nicht zwingend physisch stattfinden, sondern funktioniert ebenso auf virtueller Ebene. Dies ist bei uns gelebte Praxis, auch bei unserer internen Zusammenarbeit. Auch im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs über Skype haben Sie als Bewerberin oder Bewerber und wir als Unternehmen die Möglichkeit, einen ersten persönlichen Eindruck zu gewinnen und uns über die wichtigsten Themen auszutauschen.

 

Unser Onboarding-Prozess und unsere Einarbeitung sind an die aktuellen Gegebenheiten angepasst. Wir haben unseren Onboarding-Prozess vollständig digitalisiert, d.h. Sie können digital an unserer Willkommensveranstaltung teilnehmen oder sich virtuell mit Ihrem GRENKE Buddy treffen, der Sie in den ersten Wochen auf Ihrem Weg begleiten wird. Auch unser digitales Schulungsangebot wird kontinuierlich weiterentwickelt.

Bei GRENKE werden Sie gefordert. Und gefördert.

Wir erwarten viel von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dass sie engagiert an neuen Lösungen und innovativen Produkten arbeiten, Kunden mit überdurchschnittlichem Service begeistern und sensible Finanzthemen mit höchster Diskretion und Professionalität managen. Dafür bieten wir auch mehr als eine attraktive Vergütung, ein internationales Umfeld und eine sichere Zukunft: einen Arbeitsplatz, der es Ihnen ermöglicht, beruflich und persönlich zu wachsen. Mit dem nötigen Freiraum, der Kompetenz, selbstständig Entscheidungen zu treffen, klaren Vorgaben, aber auch Zukunftszielen und der Chance, Verantwortung zu übernehmen. Denn das ist es, was wir unter unternehmerischem Denken und Handeln verstehen.

 

Für unser GRENKE Team suchen wir Kolleginnen und Kollegen auf allen Levels – von Auszubildenden bis hin zu erfahrenen Führungskräften.
 

Wie wichtig Sie uns sind

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld, eine erfolgsorientierte Vergütung und ein von Fairness geprägtes Miteinander sind für uns selbstverständlich. Damit es Ihnen bei uns gut geht, tun wir aber noch viel mehr für Sie.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mit GRENKE Akademie erhalten Sie interne und externe Weiterbildungen.

Vereinbarkeit

Bringen Sie Karriere und Familie in Einklang. Wir helfen Ihnen dabei.

Firmenwagen

In ausgewählten Positionen erhalten Sie von uns einen Firmenwagen.

Gesundheitsmanagement

GRENKE macht fit: Wir fördern Kurse, mit denen Sie lange gesund bleiben.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sie sind zu bestimmten Tageszeiten produktiver? Für uns ist das okay.

Internationalität

Arbeiten Sie an unseren Standorten auf der ganzen Welt.

Erfolgsbeteiligung

Bringen Sie unser Unternehmen voran, beteiligen wir Sie gerne am Erfolg.

1 / 7

Wie wir bei GRENKE arbeiten - sehen Sie selbst!

Viele Kolleginnen und Kollegen, eine gemeinsame Haltung: Unternehmergeist

Unternehmergeist ist Teil unserer Firmenkultur. Deshalb suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die genauso denken wie wir. Die nicht einfach nur irgendeinen Job machen wollen, sondern sich tatkräftig engagieren möchten. Um gemeinsam mit uns zu wachsen. Beruflich und persönlich.

Viele Kolleginnen und Kollegen, eine gemeinsame Haltung: Unternehmergeist

Unternehmergeist ist Teil unserer Firmenkultur. Deshalb suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die genauso denken wie wir. Die nicht einfach nur irgendeinen Job machen wollen, sondern sich tatkräftig engagieren möchten. Um gemeinsam mit uns zu wachsen. Beruflich und persönlich.

Viele Kolleginnen und Kollegen, eine gemeinsame Haltung: Unternehmergeist

Unternehmergeist ist Teil unserer Firmenkultur. Deshalb suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die genauso denken wie wir. Die nicht einfach nur irgendeinen Job machen wollen, sondern sich tatkräftig engagieren möchten. Um gemeinsam mit uns zu wachsen. Beruflich und persönlich.

Jetzt einfach per Video bewerben

Sie möchten sich direkt persönlich bei uns vorstellen und nicht nur ein Anschreiben und Lebenslauf schicken? Kein Problem! Bei uns können Sie sich dank Talentcube ganz einfach per Video bewerben.

Nur ein Klick auf „Jetzt per Video bewerben“ in der jeweiligen Stellenanzeige führt Sie zu Talentcube. Nutzen Sie dazu Ihren Browser oder die Talentcube-App auf Ihrem Smartphone.

Ihnen werden drei Fragen gestellt, die Sie in jeweils 45 Sekunden per Video beantworten können – dafür haben Sie jeweils drei Versuche pro Frage.

Lassen Sie uns an Ihrer Motivation teilhaben und erzählen Sie uns, warum Sie mit uns wachsen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Video-Bewerbung!
 

Nur ein Klick auf „Jetzt per Video bewerben“ in der jeweiligen Stellenanzeige führt Sie zu Talentcube. Nutzen Sie dazu Ihren Browser oder die Talentcube-App auf Ihrem Smartphone.

Ihnen werden drei Fragen gestellt, die Sie in jeweils 45 Sekunden per Video beantworten können – dafür haben Sie jeweils drei Versuche pro Frage.

Lassen Sie uns an Ihrer Motivation teilhaben und erzählen Sie uns, warum Sie mit uns wachsen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Video-Bewerbung!
 

Welche offenen Stellen für Sie interessant sind

Als international aufgestellter Finanzierungsspezialist bieten wir eine Vielzahl spannender Stellen in unseren drei Kernkompetenz-Bereichen.

Mehr von uns

Die GRENKE Gruppe

Mit unseren Lösungen helfen wir Kunden weltweit, ihr Business ganz gezielt voranzubringen. Indem wir überall dort finanziellen Freiraum schaffen, wo sie mit neuen Ideen Märkte und Menschen erobern wollen. Für mehr Informationen bitte den Link anklicken.

Veranstaltungen

Als erfolgreiches Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach Auszubildenden, die gemeinsam mit uns wachsen wollen. Auf vielen Ausbildungs- und Berufsmessen können Sie uns persönlich treffen. Für die nächsten Termine bitte den Link anklicken.

Rufen Sie uns an

Sie haben Fragen?

+49 7221 5007-125

Mo - Fr 8 - 18 Uhr

Chatten Sie mit uns