Sozialer Beitrag

Wir bei GRENKE sind davon überzeugt, nur gemeinsam Großes erreichen zu können. Daher fördern wir Chancengleichheit, Gleichberechtigung und innovative Stärke. 

Gemeinsam mehr schaffen

Bei GRENKE steht der Mensch im Mittelpunkt - seien es unsere Mitarbeitenden, unsere Kund:innen oder die Gesellschaft um uns. Die Zufriedenheit unserer Kund:innen und der Erfolg unseres Unternehmens beruhen maßgeblich auf den Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden. Deren Förderung und Entwicklung liegt uns daher besonders am Herzen.

Förderung der Mitarbeitenden

Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben für unsere Mitarbeitenden

Arbeitszeitmodelle

Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen arbeiten unsere Mitarbeitenden wann und wo sie am produktivsten sind. 

Diversität

Starke Mitarbeitende als Basis für ein starkes Unternehmen: Diversität bei GRENKE. 

Partnerschaften

Der Gesellschaft etwas zurückgeben: Diese Partnerschaften pflegt GRENKE.

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Förderung der Mitarbeitenden bei GRENKE

Gut qualifizierte Mitarbeitende machen für uns den Unterschied. Vor allem, da sich Geschäfts- und Arbeitsprozesse sowie gesetzliche Rahmenbedingungen schnell verändern. Motivation, Wissen und stetige Weiterbildung haben für uns daher einen besonders hohen Stellenwert.

Weiterbildung

DIe fortlaufende Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist wichtig für unseren Unternehmenserfolg. Deshalb bieten wir zahlreiche Angebote, zum Beispiel unser unternehmenseigenes GRENKE Talent Lab. Durch vielfältige und auf den individuellen Bedarf zugeschnittene Weiterbildungsangebote ermöglichen wir damit eine kontinuierliche Qualifizierung und persönliche Entwicklung.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Deswegen fördern wir deren Wohlbefinden nachhaltig, zum Beispiel durch ergonomische Arbeitsplätze oder regelmäßige ärztliche Gesundheits-Checkups. Ergänzt werden diese Maßnahmen durch Fitnessangebote und Ernährungsberatungen auf der Gesundheitsplattform „GRENKEmachtfit". Auch Ländergesellschaften stellen ähnliche Angebote bereit, beispielsweise Gesundheitsseminare und „Cycle to Work“ Programme in Großbritannien oder Fitnessstudio-Kooperationen in Polen und Portugal.

Ausbildung und Studium

Bei GRENKE möchten wir bestmögliche Ausbildungsbedingungen für eine individuelle und bedarfsorientierte Entwicklung unserer Auszubildenden und Studierenden bieten. Durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen wird deren Verständnis für den Arbeitsalltag bei GRENKE gefördert. Für unser Engagement im Ausbildungsmanagement wurden wir 2021 zum vierten Mal in Folge in die Kategorie „Beste Ausbilder Deutschlands“ im Rahmen der gleichnamigen Studie des Wirtschaftsmagazins Capital eingestuft.

Arbeiten bei GRENKE

Arbeiten wann und wo man am produktivsten ist: Unsere digitale Infrastruktur sowie flexible Arbeitszeitmodelle bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Arbeitszeiten und -orte auf individuelle Bedürfnisse oder Lebensphasen abzustimmen.

Arbeitszeitmodelle & Vergütung

Durch flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung schaffen wir die Basis für eine gute Work-Life-Balance. Die Vergütung bei GRENKE setzt sich aus einem fixen Arbeitsentgelt sowie erfolgsorientierten Vergütungskomponenten zusammen. In regelmäßigen Abständen reflektieren wir die Stimmen unserer Mitarbeitenden, beispielsweise durch eine Zufriedenheitsumfrage.

Support in Special Life Situations

Durch das Programm Support in Special Life Situations unterstützt GRENKE Mitarbeitende in herausfordernden Lebensphasen, in denen private Angelegenheiten über die geschäftlichen gestellt werden müssen. Das Programm ermöglicht es Mitarbeitenden, bei voller Entlohnung ihre Arbeitszeit für bis zu zwei Monate auf 80 Prozent zu reduzieren.

Chancengleichheit bei GRENKE

Unterschiedlich und doch gleich: Diversität und die Vielfalt aller Menschen bedeuten für uns einen Zugewinn und entscheidenden Erfolgsfaktor. Chancengleichheit für jeden gilt bei uns als oberstes Prinzip, daher fördert GRENKE dies in besonderen Maße.

Diversität

Vielfalt und Chancengleichheit sind unsere Grundprinzipien und ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmenserfolges. Das gilt sowohl für unsere Mitarbeitenden, als auch bei der Auswahl neuer Talente. 

Partnerschaften von GRENKE

Mit gutem Beispiel voranzugehen und der Gesellschaft etwas zurückzugeben, hat bei GRENKE Tradition.

Zukünftige Generationen Fördern

Gemeinsam an einer lebenswerten Zukunft zu arbeiten, erfordert Mut, eine klare Vision und handfeste Unterstützung.

Wir unterstützen persönliche und gesellschaftliche Weiterentwicklung in zahlreichen Facetten. Ob in Schule, Sport und Spiel, in Forschung, Wirtschaft oder Kultur: GRENKE steht jungen Menschen als tatkräftiger Förderer zur Seite. 

HERZENSSACHE FÜR UNS. WICHTIG FÜR ALLE.

Lernen Sie ausgewählte Projekte und Institutionen kennen, die wir im Rahmen unseres sozialen Engagements aktiv unterstützt. 

Rufen Sie uns an

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