Motivationsleasing: Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeiter
Attraktive Zusatzleistungen sind heute ein Must-Have auf dem dynamischen Arbeitsmarkt. Denn für Sie als Personalverantwortlicher, Geschäftsführer oder Inhaber ist es mehr denn je notwendig, Ihre Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren und damit langfristig ans Unternehmen zu binden. Die Produktivität fördern und idealerweise auch die Gesundheit – dafür gibt es ein breites Portfolio an Corporate Benefits, angefangen vom ergonomischen Bürostuhl bis hin zum firmeneigenen Fitnessstudio.
Die Angestellten bedanken sich für die Wertschätzung in Form stärkerer Loyalität - eine Win-Win-Situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Zudem werten solche Corporate Benefits Ihre Jobangebote auf und machen Ihre Firma als Arbeitgeber attraktiver. So sammeln Sie Pluspunkte bei der Suche nach qualifizierten neuen Mitarbeitern – ein klarer Vorteil angesichts des Fachkräftemangels.
Um diese Extraleistungen zu realisieren, bietet sich Motivationsleasing an. Dieses lässt sich in den Varianten
- Motivationsleasing über Gehaltsumwandlung und
- Motivationsleasing als geldwerter Vorteil umsetzen.
Ersteres ist beispielsweise mit einem Firmen-Laptop möglich, den Ihr Angestellter auch privat nutzen kann. Ebenso kann das Motivationsleasing als geldwerter Vorteil integriert werden. Das wäre unter anderem bei einer vom Arbeitgeber finanzierten Mitgliedschaft im Fitnessstudio der Fall. Beim Motivationsleasing per Gehaltsumwandlung profitiert der Arbeitnehmer von geringeren Steuern, das Minus bei den Sozialabgaben kommt auch dem Arbeitgeber zugute. Der geldwerte Vorteil kann bis zu einem monatlichen Betrag von 50 Euro steuer- und sozialabgabenfrei (Stand 2024) genutzt werden.
Welche Möglichkeiten zum Motivationsleasing gibt es?
Dank Motivationsleasing mit grenke bleiben Sie flexibel und finden für jede Motivationslage Ihrer Mitarbeiter die passende Lösung. Denn jeder Mensch hat individuelle Vorlieben und reagiert auf bestimmte Benefits stärker als auf andere. Mit grenke finden Sie passende Alternativen, um bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen das “gewisse Extra” zu bieten, das beiden Seiten zum Vorteil gereicht. Hier finden Sie einen ersten Überblick, die erfahrenen Mitarbeiter von grenke beraten Sie gern zu weiteren maßgeschneiderten Möglichkeiten im Bereich Mitarbeiterleasing.
Classic Lease mit grenke
Dieses Modell mit Vollamortisation ermöglicht nahezu jeden Wunsch im Bereich Motivationsleasing und am Ende der Laufzeit entscheiden Sie – gerne gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter – neu, wie es weitergehen soll.
Motivationsleasing mit Übernahmeoption
Objekte wie E-Bikes, Lastenfahrräder oder Tablets sind beim Motivationsleasing beliebt. Dabei schätzen viele Mitarbeiter die Möglichkeit, das Leasingobjekt am Ende der Laufzeit zu attraktiven Konditionen zu erwerben. grenke macht es möglich.
Motivationsleasing in großem Rahmen
Sie haben regelmäßig Bedarf an Objekten zum Motivationsleasing? Dann ist eine Rahmenvereinbarung zu Vorteilskonditionen bei grenke die perfekte Wahl.
Grünes Motivationsleasing
E-Mobilität ist auf dem Vormarsch und die junge Generation legt Wert auf eine umweltgerechte und innovative Unternehmenshaltung. Da bieten sich E-Bikes, E-Scooter oder kostenfreie Ladesäulen für die E-Autos der Angestellten an. grenke bietet die Lösung.
IT-Technik für eine hohe Motivationslage
Tablets, Smartphones oder Laptops zur privaten Nutzung sind gefragte Objekte für das Motivationsleasing mit Gehaltsumwandlung, grenke berät Sie gern!
Motivationsleasing für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Von ergonomischen Büromöbeln, Fitness-Laufbändern über Ruhe- und Entspannungsräume für die Mitarbeitenden bis hin zu leisen und emissionsarmen Druckern: Sie können viel tun, damit Ihre Angestellten angenehme Arbeitsbedingungen haben und leistungsfähig sind.
Ihre Vorteile bei grenke auf einen Blick
Planbar
Vorab festgelegte Raten und Laufzeiten machen Leasing optimal kalkulierbar.
Sicher
Kontinuierlich fließende Raten ersetzen hohe Investitionen und schonen die Liquidität.
Aktuell
Technisch up to date: Leasing mit grenke enthält immer eine Austausch-Option der Geräte.
Unabhängig
Sie haben die Wahl: grenke agiert als unabhängige Leasinggesellschaft.
Planbar
Vorab festgelegte Raten und Laufzeiten machen Leasing optimal kalkulierbar.
Sicher
Kontinuierlich fließende Raten ersetzen hohe Investitionen und schonen die Liquidität.
Aktuell
Technisch up to date: Leasing mit grenke enthält immer eine Austausch-Option der Geräte.
Unabhängig
Sie haben die Wahl: grenke agiert als unabhängige Leasinggesellschaft.
Motivationsleasing zur Mitarbeiterbindung – die häufigsten Fragen (FAQ)
Hier erfahren Sie alles, was Sie über das Mitarbeiter-Motivationsleasing wissen müssen.
Welche (Leasing-)Benefits sind bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am beliebtesten?
Die Arbeitsmarkstudie aus dem Jahr 2024 der Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu zeigt, dass Motivationsleasing Arbeitsgebern die Möglichkeit gibt, die Attraktivität für Bewerber und Mitarbeiter zu steigern. Denn nicht nur flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage stehen bei Arbeitnehmern hoch im Kurs. Auch mit ergonomischen Arbeitsplätzen, weiteren Gesundheitsangeboten (z. B. Fitnessraum) sowie Dienstrad-Leasing können Unternehmen punkten. Mit grenke finden Sie Lösungen für alle Bereiche und bleiben stets flexibel, um auf neue Trends und Wünsche zu reagieren.
Wie funktioniert eine Gehaltsumwandlung für Leasing und wann lohnt sie sich?
Wir zeigen das Motivationsleasing am Beispiel E-Bike-Leasing. Der Arbeitgeber schließt für seinen Mitarbeitenden einen Leasingvertrag für das E-Bike inklusive Wartung und Versicherung bei grenke ab. Die Kosten dafür legt er komplett auf seine Mitarbeitenden um. Die Kosten werden direkt vom Bruttoeinkommen abgezogen. Vom nun verminderten Brutto werden die Steuern und Sozialabgaben abgeführt. Auf diese Art wird für den Mitarbeiter die Ausgabe geringer, als wenn er sein E-Bike privat aus dem Nettoeinkommen finanziert, und der Arbeitgeber spart bei den Sozialabgaben. Das bedeutet, für das Unternehmen lohnt sich das Mitarbeiter-Motivationsleasing über Gehaltsumwandlung immer. Arbeitnehmer unter der Beitragsbemessungsgrenze sparen ebenfalls besonders viel. Doch auch für Top-Verdiener kann der Steuervorteil durch eine niedrigere Progression interessant sein.
Wie kann ich eine Leasing-Anfrage stellen?
Möchten Sie mehr Informationen zum gewerblichen Leasen oder Finanzieren oder haben Sie eine konkrete Leasing-Anfrage an grenke, nutzen Sie einfach das Kontaktformular. Unter +49 7221 5007-0 bekommen Sie selbstverständlich auch telefonisch Auskunft.
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